GESCHÄFTSBEDINGUNGEN DER SEIDL-KLEIN PERSONALBERATUNG
Die Personalsuche wird nach den in den Angeboten dargestellten Kriterien durchgeführt. Die Suche erfolgt im konkreten Einzelfall nach dem (ausschließlich schriftlichen) Angebot mit den dort festgelegten Qualifikationen und Kriterien.
HONORAR
Das Honorar für Personalsuche/-Beratung richtet sich nach Art und Leistungsumfang des Auftrages, wobei dieses, ebenso wie Zahlungsfälligkeiten in der Auftragsbestätigung schriftlich festgehalten wird. In Rechnung gestellte Honorare sind mit Einstellung der Kandidatin / des Kandidaten prompt zur Zahlung fällig.
INSERTIONSKOSTEN
Insertionskosten werden zu Originalzahlungstarifen der jeweiligen Medien berechnet.
BESETZUNGSGARANTIE
Bei Einstellung eines Kandidaten/ einer Kandidatin gewährt Ihnen die SEIDL-KLEIN Personalberatung eine 3-monatige Besetzungsgarantie. Wird das Dienstverhältnis in dieser Zeit gelöst, verpflichtet sich die SEIDL-KLEIN Personalberatung zur Wiederbesetzung der Position ohne neuerliche Honorarverrechnung. Lediglich eventuell anfallende Inseratskosten werden verrechnet. Sollte die Stelle aus internen Gründen nicht nachbesetzt werden, ist trotzdem das gesamte Honorar fällig.
VERTRAULICHKEIT
Die SEIDL-KLEIN Personalberatung verpflichtet sich, alle Ihr vom Auftraggeber übermittelten Angaben, sowie das Beratungsergebnis, vertraulich zu behandeln.