Datenschutzerklärung

Ich freue mich, dass Sie sich bei meiner Personalberatung bewerben möchten.

Im Folgenden erkläre ich Ihnen, wie ich Ihre  personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeite und halte weitere in diesem Zusammenhang relevante Informationen bereit.

 

Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten?

Im Sinne der Datenschutzvorschriften ist der für die Daten zuständige Datenverantwortliche die Seidl-Klein Personalberatung, bzw. Frau Mag. Barbara Seidl-Klein,  Blümelgasse 1/25, 1060 Wien.

 

Für welche Zwecke nutze ich Ihre Daten?

Ich nutze Ihre Daten ausschließlich zur Abwicklung von einer Stellenbeschreibung bzw. Ihrer Bewerbung. Das heißt ich verwende die Daten, die mir im Rahmen der Stellenausschreibung überlassen werden, um geeignete Bewerber zu finden, wozu ich diese auch kontaktiere.

Um die Stellenausschreibung abwickeln zu können, muss ich zu gegebenen Zeitpunkt Ihre Daten an den potentiellen Arbeitgeber bzw. an den potentiellen Arbeitnehmer weitergeben. Welche Daten das sind und an wen diese weitergegeben werden, stimme ich mit Ihnen ab  bzw. richtet sich nach der mit Ihnen geschlossenen Vereinbarung.

Bei der Abwicklung nehme ich gegebenenfalls auch die Unterstützung meiner Auftragsverarbeiter, welche die Datenverarbeitung nach meinen Vorgaben für mich durchführen in Anspruch. Das sind in erster Linie IT-Betreuer, Steuerberater und Rechtsanwälte.

 

Ihre Rechte

Ich lege Wert auf einen ordentlichen, transparenten und vor allem vertraulichen Umgang mit Ihren Daten. Nachstehend möchte ich Sie daher auch über Ihre Rechte informieren:

Auskunft oder Richtigstellung:

Sie können jederzeit Auskunft darüber verlangen, welche Daten wir von Ihnen haben und dass diese gegebenenfalls korrigiert werden.

Recht auf Löschung:

Sie haben das Recht, von mir zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene  Daten unverzüglich gelöscht werden, wenn:

 

  • Die Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr notwendig sind
  • Sie Ihre Zustimmung zur Datenverarbeitung widerrufen
  • Ihre Daten unrechtmäßig verarbeitet wurden
  • Die Löschung Ihrer Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist

 

 

Wie lange werden  Ihre Daten gespeichert?

In erster Linie hebe ich Daten für die Dauer der Abwicklung der Stellensuche oder Ihrer Bewerbung  und für die übliche Dauer der Abwicklung allfälliger Nachfragen und Reklamationen auf.

Zusätzlich zur obigen Nutzung reihe ich Bewerbungsdaten auch in meine Bewerberdatenbank ein.  Auf diese Weise ermögliche ich meinen Kunden – sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitssuchenden – allfällige Gesuche unter Umständen rasch, durch Rückgriff auf die Bewerberdatenbank erfüllen zu können.  Selbstverständlich erfolgt keine Datenweitergabe ohne dass ich Sie davor kontaktiere und Ihre Einwilligung einhole. Es findet ausdrücklich keine Verwendung Ihrer Daten zu anderen Zwecken statt.

Die Daten, die in die Bewerberdatenbank aufgenommen wurden, bewahre ich dort bis auf Widerruf auf.  Eine Löschung erfolgt in der Regel nach 10 Jahren ab letzter Aktivität.

 

Links

Bitte beachten Sie, dass ich nicht für die Erfassungspraktiken anderer Organisationen, wie die anderen Anbieter von Jobdatenbanken, Bewerberdatenbanken bzw. Anbieter von Plattformen für soziale Medien verantwortlich bin.

 

Soweit ich die Daten nicht direkt bei Ihnen erhebe und Sie über ein aktives Profil bei Jobplattformen verfügen oder mir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein Profil offenlegen, kann ich personenbezogene Daten auch darüber erheben.

Ein Übermittlung in ein Drittland ist  nicht beabsichtigt.

 

Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme:

Wenn Sie Fragen in Bezug auf diese Datenschutzerklärung haben, können Sie mich jederzeit gerne kontaktieren.